Hidhni hapin e parë
Në një botë që nxiton përpara,
Të qëndrosh në vend është rreziku i vërtetë.
E ardhmja nuk po vjen. Ajo është tashmë këtu. A po ecën edhe ti me të?
në botë që me shpejtësi të madhe,
خطرن، خطرناکه.
آینده منتظر نمی‌مونه. همین حالاست. A keni një lëvizje të shoqëruar?
Qetësia ndihet e sigurt. Por bota nuk pret.
Ndërsa ngrini, të tjerët lëshohen.
سکون، امن به نظر می‌رسه…
اما دنیا صبر نمی‌کنه. وقتی تو درنگ می‌کنی، دیگران بلند می‌شن.
Ne nuk mësojmë vetëm aftësi. Ne zhbllokojmë lëvizjen.
Përmes strategjisë, mentalitetit dhe komunitetit — ti rritesh aty ku të tjerët ngecin.
ما فقط zotësi نیستیم. ما lëvizim në mënyrë aktive.
با استراتژی، ذهنیت، و جامعه‌ای پُرقدرت - تو رشد می‌کنی، جایی که بقیه گیر می‌بینند.
Zbuloni pikën tuaj të fillimit.
Bëni Kuizin e Arketipit dhe shikoni se çfarë po ju pengon.
Bëni Kuizin →pikë ی Fillimi për të gjetur کن.
Test Tip Personazhi رو بزن تا ببینی چی ka kujdesت می‌داره.
Bizn Breim →Si Funksionojnë Referimet (Pa Gjërat e Çuditshme)
Le të flasim për elefantin në dhomë. Mund të pyesni veten:
"A duhet të rekrutoj njerëz për të fituar para këtu?"
"A është kjo thjesht një skemë piramidale e maskuar?"
E kuptojmë — dhe e respektojmë shqetësimin tuaj. Ja e vërteta: sistemi ynë përfshin referime, por është ndërtuar mbi produkte reale, ndarje opsionale dhe transparencë të plotë.
Çfarë e bën sistemin tonë të referimit të ndryshëm?
| tipar | Platforma jonë | Skema Piramidale |
|---|---|---|
| Vlera e produktit | Mjete dhe trajnime të vërteta | Asnjë produkt i vërtetë |
| Transparenca | Komisione të qarta | Premtime të fshehura |
| Presioni i referimit | 100% opsionale | E detyrueshme për të fituar |
| Sistemi i mbështetjes | Ndihmoni të tjerët të rriten | Shtypni për më shumë regjistrime |
| Politika e rimbursimit | Opsion rimbursimi 30-ditor | Zakonisht asnjë |
Rruga juaj, zgjedhja juaj
- Nuk ke pse të rekomandosh askënd për të fituar.
- Ju mund të ndërtoni biznesin tuaj duke përdorur mjetet e platformës.
- Mund t’i rekomandosh të tjerët vetëm nëse të duket e drejtë — pa presion.
Ne shpërblejmë kontributin — jo rekrutimin.
Kur i ndihmon të tjerët të kenë sukses, edhe ti ke sukses. Për këtë është ndërtuar sistemi ynë.
Pyetje të Shpeshta Rreth Referimeve
P: A duhet të rekomandoj të tjerë?
A: Aspak. Referimet janë opsionale.
P: Pse atëherë referime?
A: Njerëzit natyrshëm ndajnë atë që i ndihmon, kështu që ne e shpërblejmë këtë me ndershmëri.
P: A është kjo një skemë piramidale?
A: Jo. Skemat piramidale mbështeten në rekrutime të pafundme pa asnjë produkt të vërtetë. Ne ofrojmë mjete të vërteta, trajnime të vërteta dhe transparencë të plotë.
P: Po sikur të ndryshoj mendje?
A: Ju keni një periudhë prove të plotë 30-ditore dhe mund të kërkoni rimbursim nëse nuk ju përshtatet.
sistem prezantimi i چطور کار می‌کند (بدون buzë)
Mësoni nga fillimi i pyetjes kryesore. ndoshta از خودت بپرسی:
«برای کسب درآمد حتماً باید آدم‌ها رو دعوت کنم؟»
«نکنه اینم یه طرح هرمی باشه؟»
این کاملاً طبیعیه. .
Pse sistemi ju prezantoj ndryshe?
| Vixhgi | Plateferm ma | Hermi Hirmi |
|---|---|---|
| ارزش محصول | instrument dhe mësim real | produkt nuk ka |
| Shafit | Komisioni i qartë | Panhan i Edehai-t |
| Mësime të shkurtra | Kamlaً Axtiary | اجباری برای درآمد |
| Sistemi i Pashtibani | ndihmë për të rritur të tjerët | presion për anëtarësim |
| politika e kthimit | mundësia e kthimit 30 ditë | معمولاً هیچ |
rrugën تو, zgjedh tu
- لازم نیست حتماً کسی رو معرفی کنی تا درآمد باشی.
- می‌تونی با ابزارهای پلتفرم، کسب‌وکار خودت رو بسازی.
- فقط وقتی حس می‌کنی درسته، دیگران هم معرفی کن — pa presion.
Ne kontribuojmë për të marrë pjesë.
Kur të tjerëve për të ndikuar në موفقیت, شما هم موفق میشی.
Pyetjet për prezantimin
S: A duhet të tjerët të prezantojnë?
ج: në përgjithësi. prezantoj plotësisht mundësiیه.
S: Pse sistemi prezanton ekzistimin?
ج: për shkak se njerëzit kanë një gjë të dobishme për të ndarë; ما هم صادقانه بابتش می‌دیم.
S: A keni një projekt të tillë?
J: mirë. Produkti Hermi nuk është i vërtetë dhe vetëm për të marrë pjesë në تکیه می‌کنه. Ne kemi një mjet të qartë, të qartë.
s: a منصرف شدم چی?
ج: 30 روز فرصت داری و می‌تونی të kërkosh kthim në vend.
Rritja nuk ka të bëjë me të diturit më shumë. Ka të bëjë me zgjedhjen për të mos qëndruar i bllokuar.
eeerocket është vendi ku fillon kjo zgjedhje.
Rritje, d.m.th., vetëm më shumë nuk është.
dmth. eeerocket از همینجا Nisja.
Filloni biznesin tuaj online me vetëbesim, jo me konfuzion
Një sistem i udhëhequr i projektuar për njerëzit që janë të gatshëm të investojnë në liri - por që ende kanë pyetje, shqetësime ose përvoja të këqija të së kaluarës.
Nuk nevojiten aftësi teknike. Pa reklamë. Vetëm mbështetje e vërtetë dhe një rrugë e provuar.
Kjo nuk është një prezantim. Është një partneritet.
Ne e kuptojmë se çfarë po i ndalon shumicën e njerëzve:
- ❌ "A është kjo një tjetër skemë piramidale?"
- ❌ "Po sikur të paguaj dhe të mos e marr?"
- ❌ "A është kjo vërtet për dikë si unë?"
Kjo është arsyeja pse ne projektuam eeerocket të respektoj pyetjet tuaja dhe të nderoj ritmin tuaj.
Për 150 dollarë, ju merrni qasje 30-ditore në:
- ✅ Udhëzime video hap pas hapi
- ✅ Thirrje të drejtpërdrejta me komunitetin dhe pyetje-përgjigje
- ✅ Një panel kontrolli personal për të ndjekur konfigurimin e biznesit tuaj
- ✅ Rimbursim i plotë nëse nuk jeni gati të vazhdoni — pa ndjenja të pakëndshme
Ky nuk është biznesi. Ky është vendi yt i ngrohjes.
Nëse nuk ju përshtatet, ju falënderojmë që eksploruat me ne.
Nëse është kështu, do ta dish. Dhe ne do të jemi pranë teje.
»
راهنما برای سیستم‌هایی که می‌توانند بر روی آزادی مالی سرمایه‌گذاری کنند — Edhe pse ende pyetها، shqetësimها یا vuajtjet e بد të kaluar.
Pa nevojë për aftësi teknike. Pa shfaqje të madhe. Vetëm të mbështetur të vërtetën dhe rrugën e qëndrueshme.
kjo një shitje nuk është — kjo është një shoqëruese
ما میدانیم چه چیزهایی.
- ❌ «نکنه اینم یه طرح هرمی باشه؟»
- ❌ «اگه پول دادم و چیزی نفهمیدم چی؟»
- ❌ «آیا واقعاً për këdo që të jetë i projektuar?»
Beh Hmin Khatir Ma eeerocket شما می‌توانید به‌گونه‌ای که می‌توانید به سؤال‌های شما احترام بگذارید و با ریتم شما پیش برود.
با پرداخت 150 دلار، به مدت 30 روز به موارد زیر دسترسی دارید:
- ✅Videotë udhëzuese گام‌به‌گام
- ✅ جلسه گروهی و پرسش و پاسخ
- ✅ Personal Dashbord për ndjekjen e marrjes në punë
- ✅ Kthimi i plotë në mënyrë të pandryshuar në vazhdim — Pa asnjë pyetje
این vetë fitojوکار nuk është — kjo hapësirë e gatshme të شماست.
Nëse ju nuk ishte e përshtatshme, atëherë kur të jepni falënderim.
Nëse ishte — plotësisht do të kuptojë. و ما në afërsi të jeni.
Hidhni hapin e parë!
Duke tuaj biznesin e vet kërkon një kombinim të aftësive, burimeve dhe atributeve, duke përfshirë:
- Pasion dhe nxitje
- Mendjemprehtësi të biznesit
- Menaxhimi Financiar
- Networking
- Përshtatshmëri
- Aftësitë e marketingut dhe shitjes
Pasja e këtyre aftësive dhe atributeve, së bashku me një vizion të qartë dhe një gatishmëri për të marrë rreziqe të llogaritura, mund t'ju ndihmojë të keni sukses si pronar biznesi.
**Mund të regjistroheni në www.mohsenfeshari.ca gjithashtu.**
**Ju lutemi kontrolloni emailin tuaj duke përfshirë dosjet All-Mail dhe Spam, pasi të regjistroheni.**
**Bashkohuni me ne për webinarët drejtpërdrejt të martën dhe të enjten në orën 8.00:XNUMX me orën e Torontos.**
** Të gjitha seancat e trajnimit ofrohen me tekst dhe video në anglisht. Ju lutemi, mos lejoni që kjo t'ju dekurajojë, pasi teknologjia moderne, duke përfshirë aplikacione të ndryshme dhe mjete të inteligjencës artificiale, mund t'ju ndihmojë lehtësisht të kapërceni çdo pengesë gjuhësore me të cilën mund të përballeni.**
zvarritje mund të përbëjë rreziqe të konsiderueshme për startup-et, duke përfshirë:
Mundësitë e humbura: Zvarritja mund të rezultojë në mundësi të humbura për të përfituar nga tendencat e tregut, për të nisur produkte ose shërbime të reja ose për të siguruar financim. Në një mjedis fillestar me ritme të shpejta, vonimi i vendimeve ose veprimeve kritike mund t'i lejojë konkurrentët të fitojnë një avantazh dhe të pengojnë aftësinë tuaj për të vendosur një terren të fortë në treg.
Burimet e humbura: Zvarritja shpesh çon në joefikasitet dhe burime të humbura. Burimet fillestare si koha, paratë dhe fuqia punëtore janë të kufizuara, dhe vonesa e detyrave ose projekteve të rëndësishme mund të rezultojë në kosto të panevojshme, vonesa në gjenerimin e të ardhurave dhe shterim të burimeve të vlefshme që mund të ishin ndarë në mënyrë më efektive.
Humbja e momentit: Momenti është vendimtar për startup-et për të krijuar tërheqje, për të tërhequr klientët dhe për të fituar pjesën e tregut. Zvarritja mund të prishë vrullin duke vonuar përparimin në iniciativat kryesore, duke çuar në stanjacion dhe humbje të vrullit. Kjo mund ta bëjë më të vështirë rifitimin e vrullit më vonë dhe të pengojë trajektoren e rritjes së startup-it.
Dëmtimi i reputacionit: Mungesa e vazhdueshme e afateve ose moskryerja e premtimeve për shkak të zvarritjes mund të dëmtojë reputacionin e startup-it dhe të gërryejë besimin me klientët, investitorët dhe palët e tjera të interesuara. Një reputacion për mosbesueshmëri ose mungesë ekzekutimi mund ta bëjë sfidues tërheqjen e klientëve, partnerëve dhe investitorëve, duke penguar përfundimisht suksesin afatgjatë të startup-it.
Stresi dhe Burnout i rritur: Zvarritja shpesh çon në rritje të stresit, ankthit dhe djegies midis themeluesve të startup-eve dhe anëtarëve të ekipit. Vonesa e detyrave ose vendimeve të rëndësishme mund të krijojë një ndjenjë të mbingarkesës ndërsa afatet afrohen, duke çuar në ulje të produktivitetit, motivimit dhe mirëqenies së përgjithshme.
Potenciali i kufizuar i rritjes: Zvarritja mund të kufizojë potencialin e rritjes së një startup-i duke vonuar zgjerimin në tregje të reja, duke zgjeruar operacionet ose duke inovuar në produkte ose shërbime. Në një peizazh konkurrues startup, veprime të shpejta dhe vendimtare shpesh janë të nevojshme për të përfituar nga mundësitë e rritjes dhe për të qëndruar përpara konkurrencës.
Dështimi në rrotullim: Fillesat shpesh duhet të përshtatin dhe të përqendrojnë modelet, strategjitë ose produktet e tyre të biznesit bazuar në reagimet e tregut dhe rrethanat në ndryshim. Zvarritja mund të parandalojë që startup-et të njohin nevojën për të zhvendosur ose vonuar ekzekutimin e ndryshimeve të nevojshme, duke rezultuar në humbjen e mundësive për rritje dhe qëndrueshmëri.
Në përgjithësi, zvarritja paraqet rreziqe të konsiderueshme për startup-et duke penguar përparimin, duke humbur burime, duke dëmtuar reputacionin, duke rritur stresin, duke kufizuar potencialin e rritjes dhe duke penguar aftësinë për t'u përshtatur me kushtet e ndryshimit të tregut. Për të zbutur këto rreziqe, themeluesit e startup-eve duhet të kultivojnë një mentalitet proaktiv, t'i japin përparësi detyrave në mënyrë efektive dhe të ndërmarrin veprime vendimtare për të çuar përpara startup-in e tyre.
